公務員としての勤務がはじまり、日々慌ただしく時間が過ぎていくこともよくあります。
しかしながら、「なりたい自分」を探し、見つけるためにも、日々を惰性で過ごすのではなく、「キャリアデザイン」の視点を持つことで、将来に大きな差がつきます。
ここでは、公務員のキャリアデザインとして、持つべき視点について解説していきます。
1. 自分の興味と社会ニーズを理解する
キャリアをスタートする前に、自分が何に興味を持ち、どの分野でスキルを伸ばしたいかを明確にしましょう。
また、公務員であるなら社会課題・ニーズも考慮することが重要です。
例えば、過疎地域では地域おこしのニーズが高まっていますし、高齢化社会においては、福祉ニーズが高まっています。
2. 学習を継続する
公務員になった後も学習することで、他人と差ができます。
多くの人は、役所に入ることを目標としてしまい、入庁後、学習をやめてしまいます。
入庁後もあらゆる分野に興味を持ち、学習を続けることで、公務員としての資質はかなり向上します。
また、技術の進歩や法律の改正など、常に変わりゆく環境に対応するためには、継続的な自己啓発が必要です。
セミナーや研修などに参加し、最新の知識と技能を身につけましょう。
3. メンターを見つける
目標となる人を見つけましょう。
社会全てがフィールドである公務員にとって、誰もがメンターになり得ます。
たくさんの人と関わり、尊敬できる人を見つけ、その人と定期的に関わりを持つことで自身が磨かれていきます。
実際にメンターができれば、メンターにアドバイスを求め、実務のヒントやキャリアパスについて学びましょう。
4. ワークライフバランスを保つ
公務員は地域社会のために尽力する重要な職業ですが、過重労働になりがちなこともあります。仕事とプライベートのバランスを保ち、ストレスを管理することが長期的なキャリアを築く上で重要です。健康を維持し、趣味や家族との時間を大切にすることが、仕事の効率だけでなく、生活の質をも向上させます。
まとめ
公務員としてのキャリアは、個人の成長はもちろん、地域社会に貢献する大きな喜びをもたらします。
上記のポイントを踏まえ、計画的にキャリアを形成していくことが成功への鍵です。