ジョブ型人事制度
とは？
ジョブ型人事制度とは？
「職務（ジョブ）の内容や求める能力」などで人材を採用し、職務に応じて処遇する人事制度のことです。
欧米では主流の人事制度となっています。
募集の際には、職務内容や求める能力などを詳しく記した職務記述書（ジョブディスクリプション）を用い、雇用主と雇用希望者のマッチングを図ります。
仕事や働く場所が限定されるため、配置転換や転勤は原則ありません。
これに対して、日本では「メンバーシップ型」が主流な制度であり、新卒一括採用と終身雇用、年功序列が基本となっています。
優秀な若手や海外人材の獲得に不向きとされています。