創造的活動支援制度とは？
勤務時間の一部を、職員が本業務以外の施策立案等に係る業務に充てることを認める制度のことです。
本業務以外の施策立案等をする活動を「創造的活動」と呼び、その活動を支援する制度となっています。
環境省や福井県、長野県などで導入されています。
制度が適用される対象職員は、管理職以外の一般職員です。
制度の目的
制度の目的としては、以下の点があげられます。
- 職員が持つ知見や経験、専門性、熱意を活かすことができる多様な機会の創出
- 様々な経験を得ることによる職員の主体的なキャリア形成の支援
- 社会情勢の変化に迅速に対応する創造的かつ柔軟な組織体制の構築
制度導入後の効果
制度導入後の効果としては、次のとおりです。
- 本業務の効率化
- 職員の人材育成・能力向上
- 職員のモチベーションアップ
- 他部署職員との交流