コラム

残業が多い職場で人員要求しかしない管理職

行政の仕事は無駄が大変多いです。

肥大していった行政は、正直やらなくても良いことを山のようにしている実態が数多くあります。

それでいて、「忙しい、忙しい」と言っているのです。

やらなくて良い仕事をめちゃくちゃな時間残業する職員もいます。

慢性化している職場などは、示しあわして「みんな」で残業します。

残業の多い職場でよくあるのが、管理職が実態を把握しておらず、「忙しい」というところにだけ目が向き、人事に人員配置を要望します。

人事も管理職に言われれば、ある程度真に受けます。

しかし、今は「過剰行政」の時代です。

やらなくても良いことは本当に山のようにあります。

業務の実態を把握し、やることやらないことを仕分けていくのが管理職の仕事なのではないでしょうか。

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