HOME > 先進事例 > 先進事例 職員のカムバック採用制度（富山県） 2023年3月16日 目次 Toggle 背景事例の概要効果富山県の概要 背景 離職者の増加 人材確保の必要性 事例の概要 退職後、10年以内の職員を対象として、カムバック採用制度を創設 対象者は、退職事由が育児、介護などやむを得ないものであることに限定 効果 即戦力としての人材確保 富山県の概要 場所：中部地方（日本海側） 人口：約101.6万人 （R4.10現在） 面積：4248 km² 最近の投稿 民法第412条の2をわかりやすく解説〜履行不能〜 1票の格差とは？わかりやすく解説 民法第187条をわかりやすく解説〜占有の承継〜 民法第253条をわかりやすく解説〜共有物に関する負担〜 刑事訴訟法第220条をわかりやすく解説〜令状によらない差押え・捜索・検証〜 Twitter Share Pocket Hatena LINE コピーする -先進事例
