HOME > 先進事例 > 先進事例 職員のカムバック採用制度（富山県） 2023年3月16日 Table of Contents Toggle 背景事例の概要効果富山県の概要 背景 離職者の増加 人材確保の必要性 事例の概要 退職後、10年以内の職員を対象として、カムバック採用制度を創設 対象者は、退職事由が育児、介護などやむを得ないものであることに限定 効果 即戦力としての人材確保 富山県の概要 場所：中部地方（日本海側） 人口：約101.6万人 （R4.10現在） 面積：4248 km² 最近の投稿 【日本社会を蝕む病？】体育会系文化が日本社会の諸悪の根源である理由 民法第598条をわかりやすく解説〜使用貸借の解除〜 【役所あるある】行政主導の再開発事業はなぜ失敗するのか？ 【公務員あるある】役所に生息する事務処理ロボット型公務員とは？ 事務屋が事務だけをしていてはいけない Twitter Share Pocket Hatena LINE コピーする -先進事例
