先進事例

職員のカムバック採用制度(富山県)

背景

  • 離職者の増加
  • 人材確保の必要性

事例の概要

退職後、10年以内の職員を対象として、カムバック採用制度を創設

対象者は、退職事由が育児、介護などやむを得ないものであることに限定

効果

  • 即戦力としての人材確保

富山県の概要

場所:中部地方(日本海側)

人口:約101.6万人 (R4.10現在)

面積:4248 km²

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